テスコは現在、スタッフに時給9.30ポンドを支払っています。（（画像：ゲッティイメージズ経由のAFP）
スーパーマーケットへの毎週の旅行は、コロナウイルスのパンデミックの間、ほとんど同じままであった唯一のものの1つであり、今では多くの人々がチェーンに雇われています。
スーパーマーケットは記録的な年を迎え、他の多くの小売業者が閉店を余儀なくされたため、売り上げは増加しました。
選択できるスーパーマーケットはいくつかあり、それぞれがさまざまな製品をさまざまな価格で提供していると報告されています。 リバプールエコー 。
失業率が急上昇するにつれ、スーパーマーケットはスタッフを雇用する数少ないセクターの1つであり、配達ドライバーの需要も高まっています。
また、各店舗がスタッフに支払う金額にも違いがあり、今年の多くは、コロナウイルス危機の際の仕事への感謝として、従業員にボーナスを支払うことを申し出ています。
テスコ
テスコは現在、スタッフに時給9.30ポンドを支払っています。
この新しい賃金率は昨年10月に発効し、3.3％の上昇を示しました。
賃金協定は労働者とのパートナーシップで開発されました。組合Usdawと選出された同僚の代表。
リリー・ジェームズマット・スミス
小売業者は、同僚が彼らにとって最も重要であると言ったこと、つまり保証されたより高い基本時給に焦点を合わせたと述べました。
Asda
Asdaで働くスタッフは、ロンドン以外では9.18ポンド、首都では9.76ポンドまたは10.31ポンドを受け取ります。 （（画像：ゲッティイメージズ経由のブルームバーグ）
Asdaは、「ゼロアワー契約」で誰も雇用することはなく、国民生活賃金を超える人々に支払います。
Asdaで働くスタッフは、ロンドン以外では9.18ポンド、首都では9.76ポンドまたは10.31ポンドを受け取ります。
Asdaのスタッフは、店舗やオンラインでの同僚割引、店舗の特別割引、および年間のパフォーマンスベースのボーナスも利用できます。
アルディ
アルディはスタッフの賃金を9.40ポンドから9.55ポンドに引き上げる予定です （（画像：ゲッティイメージズ経由のLightRocket）
アルディは、3万人のスタッフに昇給する計画を発表した後、賞賛されました。
ドイツのスーパーマーケットも4,000人のスタッフを雇用する予定であり、英国全土にさらに多くの店舗を作ることを計画しています。
アルディはスタッフの賃金を9.40ポンドから9.55ポンドに引き上げる予定です。
昇給は、Covid-19のパンデミックと進行中の健康危機の間の彼らの「傑出した」仕事に対してそのスタッフに感謝するために来ます。
ロンドンでは、賃金は10.90ポンドから、少なくとも1時間あたり11.07ポンドに上昇します。
Aldiはまた、2025年までに現在の既存の900の英国店舗から1,200の店舗ポートフォリオを拡大することを望んでおり、そのため、さらに4,000人のスタッフを起草することを約束しています。
スーパーマーケットはまた、彼らの努力に感謝するためにスタッフに10％のクリスマスボーナスを支払いました。
モリソンズ
モリソンズは、その労働者の大多数について、昇給は約9％になると述べた （（画像：モリソンズ/レックス）
モリソンズは、4月から少なくとも1時間あたり10ポンドを支払う最初の英国のスーパーマーケットになります。
それは£9.20から最大96,000人の労働者の最低賃金を引き上げます。
小売労働組合Usdawは、自主的な生活賃金財団の料金よりも1時間あたり50ペンス高い1時間あたり10ポンドの基本料金を交渉しました。
モリソンズは、その労働者の大多数について、昇給は約9％になると述べた。
時間給の増加に加えて、モリソンズはより高いロンドンの加重を支払います。
インナーロンドンの料金は85p、アウターロンドンの料金は1時間あたり60pで、インナーロンドンの75pとアウターロンドンの50pから上昇します。
Lidl
Lidlはまた、2021年3月から時給ですべての同僚の賃金を引き上げると述べた （（画像：Surrey Advertiser-Grahame Larter）
Lidlは、コロナウイルス危機の際の努力に対する見返りとして、23,000人のスタッフ全員に200ポンドの「ありがとう」の支払いを支払うように設定されています。
ライラン・クラーク・ニールの夫
800以上の店舗と13の配送センターにまたがるクリーナーへの顧客アシスタントと倉庫作業員を含むすべての最前線のスタッフが支払いを受け取ります。
Lidl GBの最高経営責任者であるChristianHärtnagelは、次のように述べています。
「しかし、それは非常に困難な時期であり、私たちのチームは国を養うのを助けるのに驚異的な仕事をしました。
「私は同僚が示し続けている献身と献身を信じられないほど誇りに思っています。この支払いは、彼らの容赦ない努力を認め、その年に他に類を見ない重要な役割を果たした各個人に感謝することです。
Lidlはまた、2021年3月から時給ですべての同僚の賃金を引き上げると述べた。
新しいレートでは、エントリーレベルの賃金は、M25の外では1時間あたり9.30ポンドから9.50ポンド、M25の外では10.75ポンドから10.85ポンドに上昇します。
セインズベリー
セインズベリーの基本時給は9.30ポンドです （（画像：PA）
Sainsburyの基本時給は9.30ポンドであり、BBCへの声明では、レートを引き上げる当面の意図については言及されていません。
広報担当者は、次のように述べています。
「昨年、これを認識して最前線の労働者に2回の感謝の支払いを行い、定期的に同僚の支払いを見直して、主要な料金を提供していることを確認しました。」
アイスランド
（（画像：ゲッティイメージズ経由のLightRocket）
アイスランドは小売アシスタントに8.72ポンド、またはM25内で9.59ポンドの時給を支払います。
ただし、上司は、シニアスーパーバイザーの役割を年間22,742ポンド（M25では24,728ポンド）から、アシスタントマネージャーには年間25,344ポンド（M25では27,846ポンド）を支払うことで、常に進歩の余地があると述べています。
ウェイトローズ
管理職に属していないウェイトローズのスタッフは、短い導入期間の後、1時間あたり9.10ポンドで開始することを期待でき、パフォーマンスに応じてより高い給与を支払う余地があります。
